1、組織制定市場部年度銷售目標(biāo)，將部門的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員；

2、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部、市場部的日常管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保人力資源充分合理；

3、根據(jù)公司管理辦法，組織完成銷售人員薪資核算，完成各個(gè)銷售人員的季度及年度績效考核；

4、做好市場反饋，協(xié)助公司完成項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)需求的識(shí)別，并提出相關(guān)技術(shù)需求；

5、負(fù)責(zé)市場部制度性建設(shè)和完善，以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完成公司銷售目標(biāo)；

6、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)做好大客戶工作，必要時(shí)，協(xié)調(diào)公司資源做好大客戶服務(wù)；

7、做好市場部風(fēng)險(xiǎn)把控，規(guī)范管理合同，杜絕合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)；

8、組織市場推廣活動(dòng)，擴(kuò)大公司在行業(yè)的影響力及完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有3年以上者；；

2、對(duì)行內(nèi)銷售渠道熟悉了解；

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，對(duì)市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解；；

4、具有優(yōu)先的業(yè)務(wù)開拓、營銷能力以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、有較好的個(gè)人綜合素質(zhì)。

1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心整體運(yùn)營及管理；

2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂本部門年度工作計(jì)劃；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化客戶服務(wù)中心的服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程和考核評(píng)價(jià)體系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系，維護(hù)客戶的忠誠度，提升公司的形象；

5、充分掌握市場情況，了解競爭對(duì)手，分析客戶需求，并定期提交分析報(bào)告；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有創(chuàng)新性思維；

5、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及培訓(xùn)技巧，抗壓能力與承受能力強(qiáng)；

6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力，并立志在我公司長期發(fā)展。